第10回情報交換会
3月13日の水曜日に学士會舘に於いて、18:10より第10回情報交換会を開催致しました。
早いもので、情報交換会も回を重ねて今回で10回目となりました。
弊社社長 黒岩のご挨拶の後、
日産自動車株式会社 ダイバーシティディベロップメントオフィス 室長 桐竹 里佳氏に「日産自動車でのダイバーシティの実際」というテーマで特別講演をして頂きました。
日産自動車での具体的なダイバーシティへの取り組みや、それが顧客満足に繋がり、企業の競争力が上がるという流れまでを、大変わかりやすくお話して頂きました。
これからの多くの日本企業が検討しなければならない課題で、早くから積極的に取り組まれている日産自動車の具体例は皆さんの参考になるものと思われます。
いつものように講演録が出来上がりましたら、弊社のHPにアップする予定です。
乾杯の音頭は、東京海上日動火災保険株式会社 常務取締役 宇野 直樹 様にお願い致しました。
乾杯の後は、自由に懇親して頂きました。
会場の様子
今回は皆さんお席の近くに座られた方々と、落ち着いてお話されている方が多いという印象でした
終わりに、受講生代表として今回も女性受講生に情報交換会、研修の感想を述べて頂きました。
今回の締めの音頭は、第3回より毎回ご出席頂いているシステムコンサルタント育成塾4期受講のK氏にお願い致しました。
K氏の1本締めはH社独自のスタイルというお話で、直立した後に、足を肩幅くらいに開き、15度程腰を曲げ、一本で締めるというものでした。
前回とまた違っていたものの、やはり皆さんに楽しんで頂けたようです。
ご参加頂いた皆様には、御礼申し上げます。
次回は、2013年9月18日(水)に
日本通運株式会社 常務理事 IT推進部長 野口 雄志氏による 「次世代の人材育成」(仮題)を予定しております。
早いもので、情報交換会も回を重ねて今回で10回目となりました。
弊社社長 黒岩のご挨拶の後、
日産自動車株式会社 ダイバーシティディベロップメントオフィス 室長 桐竹 里佳氏に「日産自動車でのダイバーシティの実際」というテーマで特別講演をして頂きました。
日産自動車での具体的なダイバーシティへの取り組みや、それが顧客満足に繋がり、企業の競争力が上がるという流れまでを、大変わかりやすくお話して頂きました。
これからの多くの日本企業が検討しなければならない課題で、早くから積極的に取り組まれている日産自動車の具体例は皆さんの参考になるものと思われます。
いつものように講演録が出来上がりましたら、弊社のHPにアップする予定です。
乾杯の音頭は、東京海上日動火災保険株式会社 常務取締役 宇野 直樹 様にお願い致しました。
乾杯の後は、自由に懇親して頂きました。
会場の様子
今回は皆さんお席の近くに座られた方々と、落ち着いてお話されている方が多いという印象でした
終わりに、受講生代表として今回も女性受講生に情報交換会、研修の感想を述べて頂きました。
今回の締めの音頭は、第3回より毎回ご出席頂いているシステムコンサルタント育成塾4期受講のK氏にお願い致しました。
K氏の1本締めはH社独自のスタイルというお話で、直立した後に、足を肩幅くらいに開き、15度程腰を曲げ、一本で締めるというものでした。
前回とまた違っていたものの、やはり皆さんに楽しんで頂けたようです。
ご参加頂いた皆様には、御礼申し上げます。
次回は、2013年9月18日(水)に
日本通運株式会社 常務理事 IT推進部長 野口 雄志氏による 「次世代の人材育成」(仮題)を予定しております。